人事・採用企画・HRBPの転職支援

採用の実務経験を、次のキャリアへ。Staneer Agentでは、採用担当としての経験を深める道や、採用企画・HR企画、HRBPへ役割を広げる選択肢を、ご経験や志向性を踏まえて考えます。

キャリアの選択肢

採用実務から企画へ

日々の採用活動で培った経験を、採用計画や仕組みづくりへ活かす選択肢を整理します。業務を進める中で見つけた課題と、改善に取り組んだ経験を振り返ります。

成長企業の人事へ

スタートアップなどの成長企業では、中途・新卒採用の設計から実行、制度づくりまで担当する求人例があります。どの範囲に関わりたいか、どの組織の段階に関心があるかを整理します。

HRBP・戦略人事へ

組織や事業に近い立場で人事に関わりたい方は、現場との協働経験や課題解決の取り組みを振り返り、次の役割へつながる経験を整理します。

キャリアセッションで整理すること

• 採用・制度・育成など、担当してきた領域と役割
• 現場や経営と協力して取り組んだこと、改善したこと
• 今後深めたい専門性と、関わりたい組織の段階

Staneerの支援

適性検査と対話から、ご自身の強みや目指す方向を言葉にします。AIが探索した情報を担当者が見極め、ご提案の理由をお伝えしながら求人について話し合います。選考に進む場合は、企業ごとの面接対策資料で支援します。

無料キャリア相談の内容・料金・流れ / 担当者の経歴

掲載している職種・仕事内容はキャリアの選択肢や取り扱い求人の例です。現在募集中の個別求人を示すものではなく、ご紹介できる求人はご経験・ご希望や募集状況によって異なります。