採用の運用を続ける中で、仕組みづくりへ役割を広げたいと考えていた事例です。
| 項目 | 転職前 | 転職後 |
|---|---|---|
| 職種・所属 | 人事（採用担当） | 採用企画・HR企画 |
| 掲載年収 | 450万円 | 550万円 |
相談時に考えていたこと
採用の運用を続ける中で、仕組みづくりへ役割を広げたいと考えていた事例です。
キャリアを整理して選んだ方向
キャリアシートで強みと目指す方向を整理し、企画側へ進む選択につなげました。
掲載している体験談
採用のオペレーション業務を続ける中で、「もっと仕組みづくりに関わりたい」という思いがありました。キャリアシートで自分の強みと目指す方向が言葉になり、企画側へ踏み出す自信に。長く働ける制度の整った企業を一緒に選び、納得のいく転職ができました。
出典：Staneer Agentの掲載済み転職事例。年収はこの事例の掲載金額で、すべての方の結果を示すものではありません。
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編集：Staneer株式会社 掲載日：