求人紹介という転職エージェント事業にコーチング技術を取り入れた独自のキャリア支援を、完全無料で提供しています。
候補者自身も気づいていない本質的なキャリアのゴールを明確化し、個人の価値観を最優先にした転職サポートを行います。
IPOを目指す急成長中のスタートアップやメガベンチャーの求人に強みがあります。独自のネットワークを活かした非公開ポジションや、経営層・マネジメントクラスのハイレイヤー求人も多数ご用意しています。
さらに、VC経由の信頼性の高い案件も豊富にご紹介しています。
Staneerの「コーチングアプローチ」を受けて、自分のキャリアの本質的なゴールが明確になり、仕事観が180度変わりました。初回の無料キャリアセッションで方向性を見出し、自分に合った求人紹介を通じて理想的なスタートアップへの転職に成功しました。今は毎日が充実しています。
30代 エンジニア
IT・DX業界でのキャリアチェンジを考えていたとき、Staneerの「個人ファースト型」転職エージェントに出会いました。キャリアセッションで目指す方向性を明確にし、自信を持って転職活動に臨むことができました。その結果、急成長中のスタートアップ企業から内定をいただきました。
20代 事業開発・セールス
転職を迷っていたときに、Staneerのキャリアセッションを受けました。セッションを通じてキャリアの方向性を再確認。アドバイザーから「現職で成長を目指す方がベター」とのアドバイスを受け、転職せずに新プロジェクトに挑戦することを決断。現在は成長を実感できています。
40代 プロダクトマネージャー
転職だけでなく、
現職残留も視野に入れながら、
”個人ファースト"のキャリアセッションを実施。
”個人ファースト型”の転職エージェントとして、完全無料のキャリアセッションを提供しています。代表自身が学んだコーチング手法を活用し、候補者が自身でも気づいていない本質的なキャリアゴールを明確化。
必ずしも転職をゴールとせず、現職残留を含め、候補者にとってベストな選択肢を提案します。
急成長中のスタートアップやメガベンチャーを中心に、多数の厳選求人を取り扱っています。
また、日本を代表する複数のベンチャーキャピタル(VC)とパートナーシップを締結しており、VC経由の信頼性の高い求人も豊富にご紹介可能です。
代表の渡邉はITエンジニアとしてキャリアをスタートし、エージェントや人事領域でも活躍。10年以上にわたり、大手企業からスタートアップまで幅広い経験を有しています。
所属するコンサルタントも全員がIT・DX業界の第一線での経験者であり、業界理解が深く、精度の高いキャリア支援を実現しています。
代表取締役社長 渡邉 拓哉
2011年に現トヨタシステムズへ新卒入社し、ITエンジニアとしてトヨタ自動車大規模システムのプロジェクトマネージャーを担当。2016年にマイナビへ転職し、キャリアコンサルタントとして転職希望者との面談4000名以上・転職支援500名以上の実績を持ち、年間最優秀プレイヤーを受賞。2020年にフューチャーアーキテクトへ転職し、採用担当としてエンジニア新卒・中途採用を担当。その後、スタートアップのノインへ転職し、人事責任者としてHR領域を幅広く担当。2022年Wantedlyベスト100受賞。2023年にStaneerを創業し、代表取締役就任。
【資格】
国家資格キャリアコンサルタント、GCS認定プロコーチ
mint 志村様
代表の渡邉さんは、スタートアップについて深い知識と経験を持っておられます。 加えて、コーチングにより候補者様の潜在的なニーズやゴールを把握されているためとても人物像が見えやすく、安心して投資先企業にお繋ぎができております。 mintはオールジャンルに出資をしているため多様なニーズが生まれますが、非常に質の高いマッチングが実現できているのでStaneerさんはmintにとって欠かせません! 心強い相棒です!!
転職だけでなく、
現職残留も視野に入れながら、
”個人ファースト"のキャリアセッションを実施。